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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部次長廖蕙芳今天宣布，休息日加班的第九至十二小時，雇主必須給原本的工資額，加上加班費。
立法院衛環委員會昨天邀請勞動部報告並備質詢，立委蔣萬安質詢時問到休息日加班的第九至十二小時，雇主是否要再多給本薪？勞動部當時回答不需要，但今天勞動部次長廖蕙芳說，仍要加給本薪。
廖蕙芳表示，勞基法第廿四條第二項中修訂「工作兩小時再繼續工作者，按平日每小時工資額，另再加給一三分之二以上」，法條字義既然是按平日每小時工資額，另再加給一又三分之二以上，顯然是須有平日的工資額。
但因為加班已超過八小時，所以僱主再給付加班費時，也需一起給付平日工資額，才會符合法條文字。
廖蕙芳說，提高休息日的加班費是為了要讓雇主因此減少休息日加班，因此勞動部會依照當時的立法方向作為解釋原則。
也就是說，以月薪三萬六千元的勞工為例，休息日加班九小時，將可領到新台幣三五○○元。
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